只要是要你回去做方案的，别傻乎乎的做，没用，说是考察你的能力啊，诚意啊，耐心啊，都是扯犊子。都是企业方的管理人员遇到困境了，又不想花钱解决问题，又不想真正找人来解决问题。于是，大量的找人面试，让面试者出方案，集思广益，无论你的方案好或是不好，你都没机会，仅仅是给他们免费提供一个工作思路。