不知你简历写的如何？另外你对薪酬体系设计有否专业性的知识储备，还仅是想弄弄工资表，收收考勤，等事务性工作？单就搞薪资设计就是是个挺费脑子的工作，要用到较多的统计学知识，特别是对原有薪资做分布调整，做excel表能做到吐。不如尝试往培训方向走走，讲师是个技术活，同时也可以为以后做咨询做铺垫。很多hr后期玻璃天花板后就跑出来单干或进入咨询公司做讲师，也挺不错的。