发生这种情况的可能性很多： 1.公司编制满了（就是设计师的坑满了，没你的坑，升不上去） 2.领导觉得你工作方式或者为人处事有问题（是否真有问题不清楚，总归领导不重用） 3.企业对员工的职业发展规划有问题（公司不重视人才培养，安于现状，hr怠惰疏忽等） 4.公司想让你走人，压着你不让你升（这只是其中一个手段之一，我见过的公司让员工走人的手段真的是五花八门），只是公司一般不会正面讲，因为公司在试用期外提出解除劳动合同是要赔付补偿金的，所以会用各种方式暗示你让你自己主动提出，这样公司是不需要支付赔偿金的。是你自己一直没有意识到。 总结下来基本上我就是以上几点，你可以自己想想看有没有对上的。 我的建议是如果你现在的公司在业内还不错的话，就跳槽吧，如果公司想留你，会找你谈话的，那你不妨就把你心中的困惑说出来，公司真的想挽留是会进行商榷的。如果公司什么都不说也不做那就很明显了。即便留下来也意义不大。趁早跳槽找一个更好的平台来发挥自己的才干。 以上，谢邀