你的说法就有矛盾，前面说员工不听话，后面说要干啥就干啥。我觉得是你的原因，每个人都有各自的性格和原则，尽最大可能去包容别人，不要总是盯着别人的不足，要最大可能的发挥每个人的长处，这个才是管理者该做的事情，挑毛病的事任何人都会做。