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另外，你有十年的工作经验，找其他工作应该不是很难，所以，你为公司付出了青春，一定让公司补偿你，然后再去找其他工作。别傻，自己提交辞职报告。理论上你应该有无固定期的合同。所以公司辞退你应该补偿你的。如果公司主动给你调岗，你可以不接受，这样你就可以和公司解除合同，并得到补偿。其他公司想开除员工，多半也是调岗，逼员工自己辞职。只要对方安排你原来岗位不一样，你有权不同意。然后的离职，就可以得到补偿，特别是工作年限长的，别吃亏。

调整岗位，你可以不同意。这种情况下，解除合同就是必须赔偿。调整岗位肯定有调岗通知，部门重组也会有通知。你收集证据即可。否则自己主动离职，亏大了。//@匿名用户:谢谢您的提议，挺理想化。其实这是变相裁员，有个12年的老员工上一月被迫调整岗位，在月中调整的，结果原岗位领导觉得这个月没给我部门贡献，新岗位领导也说未到岗一月，都不愿意承担绩效工资，那个员工当月没有绩效工资，这种公司能谈什么？就是逼你走

谢谢您的提议，挺理想化。其实这是变相裁员，有个12年的老员工上一月被迫调整岗位，在月中调整的，结果原岗位领导觉得这个月没给我部门贡献，新岗位领导也说未到岗一月，都不愿意承担绩效工资，那个员工当月没有绩效工资，这种公司能谈什么？就是逼你走

一个岗位工作10年，因为管理层更换提出了离职，被劝了调整到其他岗位，没有经验，管理依然混乱，想裸辞

#工程安全/工程质检#看你原岗位了。一般要同岗位工作经验。我毕业12年了，一级和消防。同找工程部管理岗位

#工程安全/工程质检#还招聘吗？本人物业工作经验10年以上，消防安全管理岗位5年以上。

#瑞阳制药有限公司#应聘质量管理岗位

#生产经理/车间主任#10来年台资500强企业管理经验，求生产管理岗位职务

48岁，25年财务经验，8年以上管理岗位，刚离职半月，该不该去财务公司工作？

做会计六七年，考了中级证但是没有管理岗位的工作经验，离职了很迷茫，是继续找会计岗位还是找主管岗位呢

工作了9年的仓管。更换工作，想尝试其他岗位，哪些岗位合适？

想裸辞换个其它岗位，还没下定决心

管理岗位简历怎么调整