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一个岗位工作10年，因为管理层更换提出了离职，被劝了调整到其他岗位，没有经验，管理依然混乱，想裸辞
何先生有这种经历的人很多，特别是管理层更换后，由于各种原因，工作十年这样的骨干或元老式的人物很不招待见。从你个人利益出发，你如果裸辞，那你得不到公司的一分钱赔偿啊。你平均工资如果5000，十年的补偿最少五万起。所以，不要裸辞。