不是所有的缺点都是人所能改变的 如果身为一个管理者只是盲目的遵从企业制度 把所有的问题都搞得正规一样 那手下的员工还会用心努力的去工作吗 一个小的管理人员本就是像三合板一样两面受气 如果我是管理者 我会尽可能的去满足手下员工的要求解决他们的烦恼 这样是不是会提升工作效率 你对员工好他们心里自然清楚 而不是一味的去迎合上面的领导 千里马常有而伯乐不常有 如果领导只喜欢溜须拍马的人 而不注重有能力的人 这样的公司还有多少人会认真负责的去工作