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#普工操作工班组长#20左右岁刚毕业的孩子，自我约束特别差，工作懒散没有责任心，应该怎么管？
六渡为什么现在要求管理者要有相应的管理能力而不是活干得好的就行，让你管理团队你只能看见缺点而不能改变还没有办法那就是你的能力问题了，其实年轻人还是比较好管理的，首先你要看他对这份工作是否重视如果就是来混日子的开除吧，如果想干只是性格上有一些问题你还想留他，那就需要你调动他的积极性了，可以先严厉然后是批评，然后是找优点表扬，树立他的荣誉感和责任感，最后就是奖罚了