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匿名用户
#裁员之后#因为公司业务调整面临被裁员,没有补偿金。如果申请劳动仲裁会影响下一份工作吗?hr对此是什么看法呢?
公司业务调整,我们项目在分公司被砍掉,面临被裁员。我是3月20号入职,试用期半年。领导意思是让我做到9月末主动离职。没有额外补偿,6-9季度的绩效也没有。我有点不能接受,想问下大家如果申请了劳动仲裁,下一个公司的hr或者领导对此什么看法?会因此被筛掉,或者背调时选择不录用吗?感谢
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#裁员之后#因为公司业务调整面临被裁员,没有补偿金。如果申请劳动仲裁会影响下一份工作吗?hr对此是什么看法呢?
该是你的权益,为什么不能维护。如果下家公司因此而不要你,说不准就跟这家公司一样,随便裁员不给赔偿。我们公司有个分部成立了一个多月被砍了,都是给了赔偿金的,赔偿多少就是另外一回事了。