我先说下我的入行经历吧，目前本人曾在某知名女装集团做陈列主管，后在某日企服装公司任陈列经理，当时在入行时对自己有个很清晰的定位就是陈列助理，当时就想办法进入行业，往后再说选平台的问题，其实这是面试成功的前提：对自己目前能力认知有一个清晰的定位，这样才能有一个相对清晰的应聘岗位目标，这样至少成功了一半，剩下的就是有针对性的投递简历，在简历上及面试时多提及自己以往学习及实习中关于设计/色彩/搭配相关的经验或者认知，同时在面试时倾听很重要，听清面试官所提及的问题，回答所知回答所不知，适时表达自己得见解，这样就会给自己创造一个比较有利的面试氛围及印象，大概就是这样了 Ps.后来我刚入行是在JNBY做的陈列助理，然后一路学习不断拓展知识技能，一直到现在，还算对陈列体系有个比较全面的认知和理解。今天先聊这些，祝好运！