没有新消息

分两方面来分析：你心仪公司很大，大公司招人都是有系统流程的，一般都通过会有正式offer，等得时间也会长些，这类人事一般没通过简历刷选决定任用你，是不会加你微信的，大量简历他们也许会有疏忽。第二，公司规模一般，从你所说感觉公司规模应该一般，一般面试不会直接部门主管直接上的，时间这么久，还有加过你微信，那么可以断定，他们已经有了其它选择，要你电子简历，可能只是一个托辞台阶，积极主动争取下，不行另做打算，不要等，祝你好运！

那我好好告诉大家现实：很多好的国企职位基本全部是内定，内定，干活要能力的岗位会找人干活，所以，想好事的，积极点

我在北京。国企确实是那样，程序繁琐，要经过至少两三次面试、复试，但最后结果不了了之，因为他们实际并不是真心招，已经内定，然后找几个陪绑的面试一下，形式上无可挑剔。还有一种情况，不知道大家有没有发现？有的国企的职位常年在智联招聘上挂着，但是你投过去之后，他们人事部门的工作人员根本就没打开后台看。国企职工来源有两种:直接去对口的大学直招；关系户走后门。

我都面试三轮了，结果到老总那老总没签字，还让我去体检我就没体检回来了，是个国企，距离我面试两个月了，但是应聘那个部门的主管让我等她消息，说她有合适的机会会去找他们领导的，我就正常在现公司上班//@周女士:这种公司就是浪费别人生命。还有那种垃圾公司要面试两轮的最后还不要的简直就是有病变态。

直接打电话问吧，就说你觉得公司不错，所以一直在等，但如果公司没通过的话请告知我一下，我好去其他公司。直接说，不要不好意思

其实公司都有不只一个备选，只是在权衡选择

类似情况我也遇到过，不过最终HR还是电话通知去公司报道，希望你也一样。

切不可给红包国内的HR不正规的垃圾一类居多微信聊聊确认下即可不可奢求的是你的还是你的但还是得努力下

应该是公司有更好的人选了，不要别眼前的挫折打击，加油，总有更好的机会等待你

加微信就摆明了要红包

你挺明白啊，都特么打工的，给个大爷红包，操了//@夏云锋:对的，如果真看不上不会加你微信的，但是过几天要找你要了电子版的简历明显是提醒他，赶紧发红包请客吃饭了，马上就可以入职了了，这种情况更要跟主管部门搞好关系，记住职场都是利益者优先，舌不得孩子套不住狼//@匿名用户:看了这么多回答，我觉得你回答最准确，主管意思就是赶紧送礼，请吃饭//@盛先生:加你微信喊你发红包给他

#中建新疆建工#中建新疆建工面试预算员人力了解情况又找商务主管了解了情况后说要给领导汇报让回去等通知是不是没戏了

HR不问直接约公司面试，我说先线上了解下，她把实验室主管的微信推给我，我发了简历给主管面试通过了

为什么加了微信面试了之后就没有回复了？

主管面试，说他这没问题，让我等人事联系二面和测评

之前去面试过的一家公司叫我去上班，但是没有去，后来发短信给那个主管，他叫我在去面试一下但我又没有去，现在还想回去好不好？

是不是一般公司，让回去等通知就是没有通过面试？就是主管面试的

面试了一家公司，都等了一周了还没通知上班，期间一直说让再等等，究竟什么意思?

面试完成后，加了面试官微信（目标职位主管领导），请问是不是还需要微信互动？怎么样留一个好印象？

#中建新疆建工#中建新疆建工面试预算员人 力了解情况又找商务主管了解了情况后说要给领导汇报让回去等通知是不是没戏了