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工伤割了手指,缝了三针,单位没给治还扣了我50块钱,给我扣了个帽子说是违章操作。唉,不想干了,这种单位太黑了

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违章可以依据单位考核标准进行考核,但是工伤也是要依据法律来进行的,你可以先向单位沟通,不行就提出劳动仲裁,再不行就上述。同时,如果说你违章,单位事先有没有对你进行安全培训,有记录吗?

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非常感谢你的耐心解答,对我非常有帮助呢,已采纳你的意见哦~
18-01-22
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安全培训是有,但这个行为就是一个简单的操作,不存在违不违规,如果强说违章也没办法。工作了三年说翻脸就翻脸,我一和公司闹翻了,很多同事也要受牵连,我于心不忍
18-01-22
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