JD里面写需要的经验并不是真的，有时候写上去是为了看起来公司是有格调的，不是那么随便的，仅此而已！因为你如果看了薪资范围，你就知道他们要的人和给的工资是不匹配的，所以尽管胆子大点，投呗！还是要看领导的风格的，有些领导喜欢没经验，但是工作有热情有想法的新人，有些领导是因为部门工作量很大，人员配置少，他需要能独当一面的有经验的，但还是希望有热情有想法的，用心做事的人，没经验没关系，毕竟每家公司不一样，之前的经验往往只是经历而已，作用并没有那么大，毕竟人是最复杂的，之前那套可能对老东家有用，对新东家根本没用！