首先很多用人单位并不知道自己的岗位需求，因为都是由HR或者负责招聘的人打的很多都是看到别人怎么写要求一股脑复制过来就是，很对工作里不存在的软件需求都会写在招聘上面。这样求职者就会很困扰。一个是想入行学会了软件但是去面试发现还要工作经验？工作一段时间发现其实软件如果你真的全都懂并且全都精通那一定是付出了大量的时间和工作项目。这样的人反倒会更加选择精进一到两项专业技能。所以这个行业如今是乱的乌七八糟！怪谁呢？首先怪行业从业人员。因为之前从事这个行业的门槛相对要高所以工资福利待遇在外行人看来是很有吸引力。但当大量的人员涌入行业首先人力平均水平和工资降低。供大于求，真正的高端人才还是稀缺，任何行业都如此。目前觉得影视后期工作难找基本都是在寻找初级岗位。另外如今低端影视制作门槛低造成中小企业影视工作室泛滥，结果形成了更多是靠关系而不是靠作品的怪现象。这样同样进一步恶化了这个市场的活力。如果想从事这个行业，又是个行业小白建议先找一份技术含量不高打杂的工作积累经验。不积跬步无以至千里。