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#hr吐槽##面试通关指南#初面时,HR应该把丑话(经常加班、压力大等)告知候选人吗?
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#hr吐槽##面试通关指南#初面时,HR应该把丑话(经常加班、压力大等)告知候选人吗?
看情况而定,首先:如果候选人和招聘岗位非常匹配,1、公司加班补助合理那我会选择告知,因为付出会有合理的回报。2、公司加班补助不丰厚或没有补助可以调休那我会选择一句带过(比如:工作中会涉及到个别加班会给予一定的补偿)。其次:候选人和岗位匹配度不高,我会直接告知,看首选人的态度和表现,如果候选人不在乎加班也很想得到这个岗位,那这个人至少是可以培养的,就算岗位匹配度不高也会考虑留用,如果候选人得知有加班,并且很在乎加班补助或对加班不满,那肯定立马Pass!