可以理解，作为一名员工，为公司付出那么多，自然很希望能感动领导，并且得到相应的回报。但事情上，以为自己努力工作就能感动领导，是典型的“学生思维”。 第一，职场是残酷的，每个工种都需要看成绩/业绩说话。如果你在岗位上迟迟没有付出成绩，公司依然会淘汰你。因为在整个team中，你的付出是没有意义的，同样的工作，别人效率更高，业绩效果更明显，而你的成绩不温不火，等于是做了“无效的努力”。这时候，领导往往会认为该员工做不出更大的价值，甚至是低效的。要知道，日常的加班=没能在规定时间内完成工作+工作效率低。 第二，企业做生意的目的就是为了挣钱，追求利益的最大化，而不是做慈善的。员工与企业之间本来就不是对等的，越是能干、效率越高的员工，就越能体现出领导的能力和水平。因此，如果你还想着努力工作就能让领导感动，还是迟早收拾铺盖走人吧。