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面试岗位不对等,浪费时间。应聘总监,面试的是专员
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面试岗位不对等,浪费时间。应聘总监,面试的是专员
有的老板呢遇到问题不知道怎样解决,又不想招人,也不愿意花咨询费,就以招聘面试的方式,把问题抛给应聘者,让应聘者给解决办法。你想呀,你一个应聘总监的还能解决不了一个专员岗位上的问题吗!