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王十一。
#物业/安保#公司用人'太狠',而待遇跟不上
我是一名物管公司保安领班,所在项目有这种情况。 有个同事代理一年的领班了,参加半年度211竞聘,公司并没有给予通过,还是一直让做代理... 主管位置空缺,领导选了一个代理主管,而此人专业能力极差,就会请领导吃饭之类的,主管工作都要我去完成,字数限制,大概意思用人不提职提薪
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#物业/安保#公司用人'太狠',而待遇跟不上
刘先生给你自己的上级反应,反应俩次没有回应或给不出相应的答案只能递交辞职了,我付出太多得不到我应得的回报我觉得不行,