这要看你的个人经验和领导重不重视法务，个人经验决定着工作效率和成功率。首先，法律本身涵盖的内容就十分广泛，对法律法规的适用性、知悉性、运用性的熟练掌握合理分摊决定着你的法务工作的效率以及合约的成功率。其次，如果单位领导不重视法务工作那么你再能干也无济于事，尤其是中小企业很多合同、人员聘离、公司对外民事纠纷都马马虎虎，尤其是一些中间商类的单位上不敢得罪甲方、下不敢得罪客户，处理问题经常会选择委曲求全，这种单位的法务待遇就很低廉了，如果其他方面不擅长专职法务薪资大概在3-5千左右分地域，如果是甲方单位、采购单位、制造业、金融业等相关行业的法务会比较吃香了，薪资一般在万元以上没什么问题。