自己遇到过类似的事情，是一家小贸易公司，面试的时候老板说的可好了，底薪3500，试用期三到六个月，过后给加入五险一金，每周双休，虽然薪资低了一些，但想说闲着也是闲着，就去了，从周一开始上班连着做了七天，因为领班告诉我休息只能周一至周五选，这没啥，反正对我来说休哪天都没啥差，我就一直做完了周日周一开始休息了，在这期间，跟老员工大概打听了一下，才发现，根本没有所谓的五险一金，而且她们有的还只是单休，我惊呆了，我们私下讨论的事情貌似被他知道了，他就开始阴阳怪气的搞针对，如果不是工作内容让我觉得蛮新鲜的，其实早就不想在这种毫无诚信还矫情的老板手下做了，在我休息的时候，他发了个自己编辑的员工手册在工作群，那内容简直了，就是霸王条款，直直白白的将剥削写在纸面上让大家来遵守，我一看就火了，如此厚颜无耻之人当真少见，我就故意在里面对他那个手册进行分析和质疑（反正已经不想做了，也就没想跟他好聚好散）于是他恼羞成怒，气急败坏的开始各种对我言语上的搞人身攻击，哈哈哈，我猜到他会生气，只是没想到，作为一个所谓的老板，双商和素质能低到让人叹为观止，对待这种人，我只要维持风度就够了，因为生气的是他，我还告诉他，七天的薪资你不想给我就不要了，他急赤白脸的说我在破坏和谐，说自己不是资本家不差钱，让我第二天去拿，会把我t出了群，然后私下微信我开始各种说辞就是不打算给钱了，我就将截图发给他希望他作为一个男人说话算话，他就说，自己忘了，说按原计划让我第二天去取，还开始磨磨唧唧的拐弯抹角希望我去找领班假装让她为我求情，说啥难道你想失业吗……拜托，我就再想工作，也并不想在垃圾手下好吗……后来我就装傻充愣结束了话题，结果那一晚上，他在朋友圈里面一直发内涵我的东西发到了大半夜，哈哈哈哈哈哈，第二天晚上去拿钱，他就开始诸多说辞，总之就是让我回去等他打给我，哈哈哈，不要脸到极致，我死磨硬泡的让他从微信转了300给我，然后就只能先离开了，后来我母亲听说挺生气的，就让我跟他说快一点，结果他就开始恶语相向，又是说我不要脸，又是说啥自己拒付了，让我爱找仲裁还是起诉随便，反正就是不给了，还说我要是再去他就报警，我只回了，“老板，您用不着这样，要不是您说的要给我钱，我都没打算要，本来也不差这俩钱，何必这么激动，当心气坏了身子，希望您拿着我这俩钱，可以将生意做大，冲出亚洲美洲，奔向欧洲，干出宇宙，飞上天吧！ballball！！！”然后我拉黑了他，诶嘿嘿嘿，讲真，被骂的狗血淋头时候确实挺憋气，可是想到他比我还气我就好受多了，而且不管怎么说，也拿到了300，好过一分没有了，哈哈哈，其实我认为，虽然大环境确实如此，可就是因为打工者自身那打着不走前者倒退的奴性思维才让那些剥削者越来越过分，我看到的就是这样，没有团结，只有自己那一亩三分地儿，殊不知，随着国内市场的发展趋势，这种现象终归是会被淘汰，那习惯了这种模式的人，在离开这里之后，等待她们的将会是什么不难想象，那种拿着用低三下四委曲求全换来的随随便便轻松混日子，早晚会让她们无法适应真正意义上的职场生活，emmmm……也或许是我想太多，哈哈哈哈哈哈哈，不过，明年开始，五险归入了税务部，这就是改革的第一步了，难道不是吗😂