亲，你好，感谢邀请 我是职业规划师 明旭（mingxucareer） 关于突破职场瓶颈，明旭建议如下： 1 首先，详细分析瓶颈产生原因： 是时代进步，知识更新换代？ 还是自己的技能太多、太杂，不够精专？ 还是自己的天赋与岗位不匹配，忍受到极限？ 2 如果是行业知识更新，那就抓住机会学习，让自己的知识体系升级，更上时代变化。有时候经验是财富，有时候，经验是最大得障碍，要区别对待。 3 如果是技能太多、太杂，要根据行业稀缺、客户需要，找到最重要的技能。放弃不重要的，专精一个，成为专家。 4 如果是入行时，没有清晰的职业规划，为了生活而被迫入行，天赋和岗位并不匹配，自己被强行提升非天赋的能力，几年以后，没有动力了。 这样的情况，建议通过专业的职业性格测评、职业兴趣测评、职业天赋测评，找到天赋，开发优势，突破瓶颈。 亲们，原创不易，欢迎为明旭点赞支持哦👍👍 如果亲们还有其他职业规划、职业转型、职业倦怠、职业瓶颈、职场人际关系方面的困惑，欢迎添加🌹🌹🌹明旭的智联账号为好友🌹🌹🌹发送你遇到的具体问题和个人工作经历，详细沟通交流，获得专业建议。  —— MBTI性格施测师/职业规划师 明旭  （mingxucareer）