一个月之内签订，不签劳动合同的，从第二个月起支付双倍工资，满一年为止。 当然，我说的是劳动法的法条规定。 题主不用催人事，现在劳动合同并非认定劳动关系存续的必要条件，只要保存好其他能证明你在职时间的书面文件就好，比如考勤记录，工资条等等。现在明明都是人事求着员工签劳动合同啊。