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尤其现在的招聘有些写35岁以下，甚至更低年龄，可见到了35岁后可以换工作的机会更少了，可能这些有经验的人一半去创业了，还有一些人找一份可以安心做久一点，一直到退休的。
所以看看自己能不能创业，第二条路就是为了以后打算，35前争取考到编制吧，第三条路就是转行？至于有没有其他路，看看大家的看法
18-09-22
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#教育/培训#为什么培训机构流动性这么大，大家后来都做什么了？
用户5875318流动性大的主要原因： 1. 工作太累，在周末 假期 晚上经常加班，休息也是忙里偷闲的时间，感觉被工作压榨了慢慢没有了生活 2. 教育行业女生较多，女生在结婚后 因为第一个工作时间的问题，慢慢会考虑换工作 3. 正是因为教育行业女生太多，有些阴盛阳衰，男生只有少量的类型适合这样的工作环境，很多新人不喜欢这样的差异化性别环境 4. 虽然教育行业工资还不错，但是都是花时间和费精力的血汗钱，而且客户和机构对于员工要求越来越高，有些人被行业淘汰，或者自己离开了 我看到的教育行业90％工作人员都是年轻人，40+年龄的人基本没有，就算是有也到了高管