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近日有媒体爆料称，宁波女子因下班时间十分钟之内没能回复公司微信被辞退，作为职场的你怎么看？
第七封来信如果单纯是因为这个原因被辞退，没什么好多分析了，这种公司也不值得做，拿起法律武器保护自己就行了。如果其中还有别的隐情，这就另当别论了，道德的是是非非，在不了解整个过程的前提下容易引发舆论导向性，不参与评论。但对于解雇员工的公司来说，不管是否有其他原因，赔偿是免不了的，毕竟是孕妇。