如果有很快生育的计划，是否先不要跳槽，等生完孩子再说呢。企业选人当然要从成本效益最大化角度出发，毕竟企业首先要生存和发展。如果暂时不要孩子的，面试的时候说清楚，现在招人那么难，也不是都会纠结于这个问题。