大公司或者独角兽公司，hr招聘必须要统招本科，这是他们给老板的业绩，经常拿这些来说明公司发展这么这么好，开会给老板呈现我们百分之多少本科，多少专科，多少研究生学历，我是很鄙视的，虽然我也是本科。hr往往却不看能力，其实很多用人部门更看重能力和人品，这里就有问题了，统招本科不一定能力强，沟通什么也不一定强，专科也不一定弱，这都是看人能力，比如前几天面试一个专科一个本科，能力差不多，待遇差不多，本科没有相关经验，意味着要很久才有产出，专科有相关经验，用人部门当然优先要产出，效率高的人，专科优先，但是hr看重本科，也就是他们的招聘业绩，不关注产出，所以说公司与这样的hr感到悲哀。