其实很多人都是愿意从事销售岗位的，关键在于中小企业销售不敢招聘。在这样的肠镜下，求职者处于主动的地位，而企业处于被动。 处理方法：招聘负责人和面试官对于公司业务需要有非常深刻的理解，要让求职者明白他来做什么，怎么做才能有所成就。每一个销售环节的难点在哪里，有没有非常简单、直接、有效的方法去处理，一个正常人经过简单的训练之后能不能做到。如果可以，我相信招聘销售易如反掌。