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武林99
公司要用钉钉打卡结工资，我用签到表签到没用钉钉，不给算工资合理吗？
用钉钉打卡不也是记录上班的吗，只要上班用笔写签到表不也是上班记录吗，去工作了却不给结工资，说没用钉钉打卡。这合理吗？
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公司要用钉钉打卡结工资，我用签到表签到没用钉钉，不给算工资合理吗？
我实在是太牛了每个公司有自己的制度，而不是员工选择哪种方式来决定考勤，必须按照公司的规定执行。