亲，你好，感谢邀请 我是职业规划规划师 明旭（mingxucareer） 关于广而不精，如何规划，明旭有5点建议： 1 静下心来，思考一下，自己当初为什么离职？是领导的原因？工资待遇的原因？工作环境的原因？还是不喜欢工作本身？ 2 如果是不喜欢领导，但是喜欢这份工作，那就在下次面试的时候，擦亮眼睛，确认入职之前，和领导沟通一下，通过方面交流，加深彼此了解，再做决定。 3 如果是工资待遇原因，要问问自己，到底最擅长什么？有什么别人不可替代的技能？能为企业、老板、客户解决什么棘手的问题？能够创造什么样独特的价值？ 因为职场发展中，明旭（职业规划师 明旭）的观点是，我们升职加薪的本质在于： 🌹你的本事是企业和客户急需的，能够解决他们最头痛的难题，她们需要你，所以才会用更高的薪水和职位来留住你。🌹 4 如果是对自己的工作本身就不喜欢，那就要好好考虑自己到底喜欢什么？到底擅长什么？仔细去了解，企业和社会到底需要什么？ 5 结合以上的分析结果，给自己一个清晰的职业生涯规划，明确自己未来3-5年的一个职业发展方向，并根据外部要求，提高自己的核心竞争力，成为一个团队中不可替代的人才。相信到哪个时候无论是薪资待遇还是团队地位，都不会太差。 亲们，原创不易，欢迎为明旭点赞支持哦👍👍 如果亲们还有其他职业规划、职业转型、职业倦怠、职业瓶颈、职场人际关系方面的困惑，欢迎添加🌹🌹🌹明旭的智联账号为好友🌹🌹🌹发送你遇到的具体问题和个人工作经历，详细沟通交流，获得专业建议。 —— MBTI性格施测师/职业规划师 明旭（mingxucareer）