如果你是因为运维缺人才来到目前的岗位的话，建议你还是先稳定一段时间看看，等有了人缘处理好了上下级关系，可以要求转岗。两个的月时间并不长，你想让目前的岗位作为跳板的话，至少需要付出一些时间成本，机会还是有的。 如果你是应聘的实施岗位，因为运维缺人而被调动去运维，这样的情况要主动跟上级协商，确定一个具体调回原岗位的时间，协商不成那就考虑换单位吧。