从四个方面你看下你是否欠缺：首先是薪资，薪资不是你觉得高就是高，需要考虑工作时间，工作强度及和同行业及周边消费水平的对比；其次是工作环境，很多人没有什么技能，但是自尊心比较强或者好面子，对于工作环境甚至比薪资更在乎（我的经验确实如此，特别是一些年轻的服务员）；然后是职业规划，贵司是否有宏远计划，有没有做大做强的思想，如果做到了公司里现有的员工也会拉自己的朋友过来，我经历过的几个公司都是朋友拉朋友，老乡拉老乡，人员很少有不够的，毕竟相对来说餐饮行业进入门槛还是比较低的；最后一点，贵司的管理理念。以上纯属个人建议，仅供参考，对错勿怪！