时光如水，岁月如梭，一个不小心，我已经工作十五年了。 回首这些年在职场的摸爬滚打，虽不敢说自己已是职场老司机，但不知从何时起，初入职场时的青涩早已不见了踪影。每天和各种各样的人士交流、合作，似乎都很顺理成章了。 这些年的经历都成了宝贵的经验和教训。见识过了跌倒的坑，也收获了升职的喜悦，那么到底哪些经历有助于我成长为老司机呢？ 总结是为了提高。今天我就跟大家分享一下我认为在我职场生涯中最重要的几个应该帐户已的事项，希望大家少走弯路，尽快取得更大的成功。 秘籍一 时刻注重自己的形象 在这个看脸的时代，外表是很重要的，我们建立对一个人的第一印象只需要三秒钟，不管是在面试还是商务活动中，良好的专业的形象都会给你加分。 在这里，我要给大家推荐一本好书《你的形象价值百万》，作者是加拿大的英格利-张，一位国际顶尖形象设计师。她认为大多数不成功的人之所以失败是因为他们首先看起来就不像成功者，所以有一个良好的职场形象至关重要。 出色的外表形象包括穿衣、发型、体型、个人卫生、礼仪等等。建议向你的职场偶像学习穿着，建立精致的衣柜，只穿高质量和得体的衣服。 秘籍二 出现问题请自带解决方案 离开了学校和老师，工作中碰到问题怎么办？老板布置了一个新任务不会做怎么办？ 如果运气好，恰好碰到了好为人师乐于助人的好同事愿意随时帮你，那么OK，请直接跳过这一条。如果没有，就只有搬好小板凳坐好，老师要敲黑板了，此处有！重！点！没有一个老板在布置完任务后愿意看到下属一筹莫展的样子，即使你真的不会，也不要立刻表现出来，而是坚定地告诉BOSS，OK！NO PROBLEM！没有什么事情是我解决不了的！ 接下来，我们可以好好利用网络，搜模板、搜攻略、搜案例，实在解决不了，还可以求助职场社交平台，比如Telepatree，约办公区的职场大咖喝喝咖啡吃个便餐。 总之，利用一切资源来解决问题。还有，如果在工作进行当中出现问题了，也不要马上找到老板问接下来该怎么办，如果所有的问题老板都需要亲自解决，那么，你可以洗洗睡了。这个时候，你要做的就是先想出几个解决方案，方案A、方案B、方案C,然后拿给老板做选择题就好，看过杜拉拉升职记的都记得，她在公司搬家的过程中，遇到了一系列突发的问题，都能快速想办法解决，最终得到公司老板的认可，最短的时间内实现了从职场小白到老司机的华丽转变。 秘籍三 快速提升自己到不可替代的水准 每个公司都有牛逼的人，他们基本都有这样的特征：有才华和激情、爱学习、敢于挑战、执行力强、做事超级认真而且带着疯狂，自信到能打赢任何一场战斗，这样的人就是不可替代的。 想成团队里为不可替代人，你必须快速提升自己的专业能力，虚心请教牛人甚至是得到Boss的指点，不断激发你进步的动力，成为团队中的核心。 要知道西游记里，不管悟空多么顽劣不化，师傅最多也只会念几句紧箍咒，只有一次任性的让悟空走，事后还不得不想方设法的请悟空回来。为啥？因为没了悟空他的经可就取不成了！没了八戒行，没了沙僧也行，没了悟空就是不行！如果，你能尽快成长为有核心竞争力的员工，没那么容易被人取代，那么，升职加薪就指日可待了，能力与待遇成正比。 秘籍四 注重职场社交，认识你的“贵人” 职场老司机最大的优势其实就是人脉，有一句话说“三十岁以前靠能力，三十岁以后靠人脉。”这足以说明人脉在工作中的重要作用。 什么样的人才是你的职场贵人？ 1. HR/猎头 2. 同行业其他公司和你差不多等级或者比你高一点的人 3. 行业有影响力的领导高层（这个比较难） 让我们就先说说可实现的目标，如何接触到1、2类贵人呢？ 方法一，更新你的职业社交档案，保持活跃度。职场社交网络目前已经是最重要的找工作的途径之一，在职业社交平台上，猎头会主动联系你。 你要做的就是提高被发现的概率，多参与上面的话题讨论，多参加不同公司的群组活动，甚至你可以在上面发表文章，谈谈自己对于行业的见解。 方法二，有选择性的参加行业组织的线下研讨活动。每个行业都有本行业内的研讨聚会活动，这都是你接触行业同僚的最佳时机。这些活动都是和你差不多级别的人，你很容易在这里找到归属感，多和他们交流，大家互相换个名片，加个微信，寒暄一下彼此的工作生活。如果有合适的岗位，这些同僚一定会乐于帮你推荐。 以上几点职场体会是我从一个职场小白成长为管理者过程中的深刻体会。希望能对大家所有帮助。 ㊗️好！