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问题来自于
匿名用户
法定假日休息
国庆七天假是法定假日应该休息的,可是单位只允许三倍那天休息剩下的强制加班,如果员工不去加班单位就扣员工的绩效或者要求开假条,这样合理吗?
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法定假日休息
肯定不合理的你可以去投诉他 前提是你肯定胜诉公司也会开除你