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#工程开发技术人员#通知面试后，向招聘公司了解薪资待遇有问题吗
1回答
#销售顾问#今天和一公司负责销售经理电话面试沟通，她把薪资待遇以及考核表格，给我发过来了。
3回答
#青岛宗泰国际贸易有限公司#公司招聘的人事确定没问题吗？？就这表达能力还面试呢？
1回答
前几天去面试了一家公司，说让我等通知等了几天我给她打电话，她说给我问下，一会儿给我回过来说我面试通过了，让我再等人事部电话，我得薪资还没有定下来，又等了两天我就打电话去问，到底能不能上班，不能我就去其它地方了，他回答说老板想跟我再谈谈，说亲自和我说待遇……我烦了，用不用就一句痛快话还让我来回的折腾，怎么办？
4回答
去面试之前我先问薪资待遇这过分吗？
10回答
想平台招聘不就是为了方便沟通，不合适就不要面试节约时间，为什么一问薪资，绩效，公积金比例，全不知道？
3回答
现在好多HR太敷衍 想了解下基本情况再去面试 省的这么远来回折腾浪费时间 问一句薪资待遇直接就不理人
0回答
现在招人都不可以问薪资方面吗？
3回答
请问大家，在面试的时候询问薪资待遇问题不对吗？
3回答
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去面试的路程要2个小时，我问一下薪资待遇有问题吗？招聘企业路桥打死都不说事先问明白也省得我折腾
喂、请留步面试应聘是双向选择，但是初试选择权在用人单位，薪资待遇本来是对外保密的，只有认为你可以胜任了才会告知。而应聘者的选择权在接到offer时才有，你觉得薪资待遇不理想，可以拒绝上岗或者再洽谈。这是正规公司招聘的正常现象，往往很多初试时就问福利待遇是大忌