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#求职经验#为什么企业都不看工作经验 只认全日制本科生?

这个原因是多方面的,比如: 1.企业对外宣传用,某A公司新成立,高价从BAT挖人,然后就可以对外宣传公司BAT背景有人才,如何如何,即使几个月后,人才都走光,学历同理。 2.一些国企背景比如银行,很看重对外的学历比例,比如某JS bank分行,我在行里看到的牌子就显示硕士比例不低于37%。 3.你从事的行业,候选人实在太多太多,HR便于筛选,所以卡学历,这个也很容易理解,大家都一样的本事,开一样的价格,那就从学历看看一个人的底子和潜力。

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便于筛选,毕竟人数太多,而且对于公司来说,来面试的都是新人,很多时候录用谁都差不多
19-12-19
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国际上卡得更严格,现在很多欧美院校接收国内的留学申请只收985 211院校,个别院校甚至点名不要这些院校里的某一些(因为人太多,发了offer又不去,直接吧这些国内院校拉黑了)。 而国内,所谓的"歧视"也是存在,假如你是专科毕业,通过非全日制专升本,顺利从本科毕业,你已经拥有本科学业毕业证。但是这时候你去考研,第一学历有可能会被判为专科,而不是本科,研究生院校从候选人中筛选优质生源,如果人数太多,第一学历为专科的那些人,就可能会被首先淘汰。 //@匿名用户:我觉得国际既然承认了非全日制本科所以我们才去考,那么社会应该也去认可这个学历而不是歧视。况且每个非全日制人高考未必分数很低 每年的分数线也不一样不能作为严格参考吧。 再说学历和日后专业技术证书一点关系没有为什么要抓着这点不放 很不理解。
18-09-27
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有时我也很后悔 2008年蓝印户口敞开占了很多天津的考生名额,当年考460多分过本科线80多分一样上专科。三本的学费实在太贵了当时觉得,后悔没有去外地 在外地上都够上个次一点的二本了。
18-09-27
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我觉得国际既然承认了非全日制本科所以我们才去考,那么社会应该也去认可这个学历而不是歧视。况且每个非全日制人高考未必分数很低 每年的分数线也不一样不能作为严格参考吧。 再说学历和日后专业技术证书一点关系没有为什么要抓着这点不放 很不理解。
18-09-27
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