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我这种做了几年销售的人家一看简历就说不合适，面试的机会都没有，表示伤心
//@邓超予:二三线城市招运营还是以经验为主，反正我面对的HR或者运营只要有经验的，对于我这种做BD的想在运营方面一展手脚的表示很伤
18-12-18
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我这种做了几年销售的人家一看简历就说不合适，面试的机会都没有，表示伤心
//@邓超予:二三线城市招运营还是以经验为主，反正我面对的HR或者运营只要有经验的，对于我这种做BD的想在运营方面一展手脚的表示很伤
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#职场聚焦#做运营，思维和经验哪个更重要？
做一个优秀的运营，答案必定是两者都重要的。 但如果从我招聘的角度上来看，我更愿意选择思维能力强的。 思维能力，逻辑分析和思考能力在成人的思维模型下很难去改变，除非手把手的去指导，花大量精力才可以给予提升，而且这个提升还需要给予时间沉淀。 经验这个事情，是仅需要时间来沉淀的，思维能力强的人，可以快速把面临的行业知识，收集整理，系统学习，最多不超过1个月。而这个过程中我可以收获体系的内部知识整理，有思维能力的人也可以借助以前的知识发现体系中的问题，很快就可以产出成就。 正如那句话，有些人工作10年，只是把1年的工作经验重复进行了10年。这种人才是真的可怕