有的单位会比较关注这点，我觉得如果一个单位对未婚大龄女青年歧视的话，还是不要去了，不然你将来怀孕也可能被挤走真正想要你的单位会注重你所具有的能力，或者说你的素质及能力带来的利益要超过将来你休产假给企业造成的损失，单位才会心甘情愿地要你！只有生完二胎的女性才比较好找工作，这样会跟企业带来一种稳定感，尤其是财务类的，不易变更太频繁。