别的国家怎样不知道，我们是文化是文化，素质是素质，能说是能说。上面让混在一起，但是作为下面要分的清。

有始有终为最好，但现在太多人事，基本无终，没面试上不给回复，个人认为这是职业素养，然后多数做人事并不具备。虽然最终招人主要是看公司福利，但人事的职业素养、贴心，会让面试者初期觉得公司还不错。

对啊，爽快给人家一个答复，别浪费人家的时间等待

从来没有收到一家公司面试不合格还通知我的

对，应该有个回复，

知道为什么面试完，让你过来入职，不去吗，都是在网上聊的什么好待遇啊，双休啊，不加班啊，来哄骗你来面试，可是真正面试的时候，待遇又不一样啊，浪费我们的时间精力。

面试者碰到你这样的人事很幸运。经常有人事说，面试完之后求职者会拒接电话，或者干脆不来入职什么的，说求职者没礼貌或是什么，面试官可以面完试啥都不告诉人家，还说什么几天后通知，结果面完试之后都是音信全无，双方都可以做出选择，为什么只许州官放火，不许百姓点灯，难道就因为求职者是求职？

说得对！你很棒！

对啊！无论过不过录不录取都给个回复啊，还说什么大公司集团，让人反感！