您好: 很抱歉给您带来不愉快的面试体验 我们仔细分析了您的反馈，并作出以下调整，欢迎您与后续各面试者一起监督: 1.从HR至各事业部负责人，重新规范了面试礼仪，并要求面试时手机静音，以避免因工作打扰面试; 2.优化了面试场地，由原先低矮的围桌沙发变为标准长办公桌，以避免仰视、斜视问题发生; 3.优化了整个面试流程，以减少面试者等待时间与面试体验。 同时也希望向各位应聘者解释下: 格恩迪一直秉持虽【简单但却不一样】的行事风格，我们坚信泛泛的工作与一成不变的流程是让公司走向平庸的开始。 故我司在面试时，看似无逻辑的问题可能并不是在问问题本身，而意在查看应聘者的思考能力、逻辑能力、陈述能力等，甚至是对人生价值观、个人创造力、思辨力进行考察。 因为我们相信，相比较讨论一份枯燥的工作职场经历，找到有趣且价值观相符的灵魂更为重要。 期待与更多优秀的灵魂一起成长 再次对不好的面试体验诚挚道歉