没有新消息
问题来自于
匿名用户
法定假日休息
国庆七天假是法定假日应该休息的,可是单位只允许三倍那天休息剩下的强制加班,如果员工不去加班单位就扣员工的绩效或者要求开假条,这样合理吗?
14553
阅读
6
回答
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
法定假日休息
你也说了强制,我觉得任何一家公司出现强制这个词那肯定有不合理的地方的。最烦这样的公司了,法定节假日,要加班你就要补偿,强制性的,没人性