保险公司的管理类岗位，就是自己搭建组织架构，比如你一开始只是业务员，业务能力提升后想晋升为组经理，（组经理就是最低一级的管理岗位，）就自己去找三个愿意加入这一行并且愿意给你当组员的一起干，一段时间后其中的一个也想当组经理，他也会去找三个人在他手下干，这样你就可以享受管理津贴了，层层递进，你会一步步晋升为区域总监…… 所以，你一开始进入保险公司的那个职位就是管理储备岗，你也就是储备干部，有的人努力又好运，就会顺利晋升为管理层，管理干部，而有些人没有业绩会被强制离司，还有些人也许一直做着最基础的业务员。