首先考虑的当然是生存问题，但是要结合管理方面吧。管理和发展前景我觉得是相辅相成的。 管理层一般都是按照公司的实际阶段发展需求与企业文化相结合的产物。一个公司前景不好，具有战略眼光、个人魅力特色的管理自然就少之更少。管理层最大化的展示了公司的管理模式，小的来说也是部门的管理模式。