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刚来公司，因为做错事经常挨训，领导说话很难听，因此慢慢就有点抵触情绪，不愿意搭理他们，因此被领导指责说不合群，说干不了就换岗位，我也没话说，感觉很窝囊。但是工作待遇在当地算很好的，自己也有家得养，因此每天都很纠结自己的这种生活状态。到底要不要辞职。无奈。
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到了一家公司，因为不好招人，培养人也很费时间，所以现有两个销售都拽上天，我刚来，就天天被教育
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工厂上班十分迷茫月薪7000到底要不要离职
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帮我找原因吧！
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我刚来这个公司不到半年，跟一个无可厚非的同事因为工作的事情吵了两句，本来那件事是一个误会，但是因为之前她骗过我两次，说谎，所以我对她有芥蒂，那会儿把事情想的严重了，立马怒气冲天，吵了起来，后来之前对我特别好的一个同事（她面试的我，属于一个小领导）也向着她说话（她们是老乡），待着觉得很难受，不知道该如何抉择，去还是留。
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我遇见了一个奇葩领导不知道该走该留，下面跟大家说一下具体情况
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有一个说话不经过脑子典型没朋友 看不起新人的领导该怎么相处
7回答
还没毕业，去了家里介绍的公司，一段时间，我爸和我说听别人讲，你办公桌很乱，从不打扫卫生，见到领导不说话，从来不向领导请示预算的问题。我桌子上就那么几张纸和一个杯子 从来没乱放过？每次见领导都打招呼？从未给我安排工作怎么个请教预算法。 想问是不是领导故意挑我刺？
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遇到了活体的“奋斗比”天天带节奏，我该怎么办？也当“奋斗比”吗？
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同事很难处
杨女士哎，这是没办法改变的，我们只能做好自己。我也是刚辞职一个月，工作自认为很努力，对人也很友好，但是遇到了极品领导，特别相处的同事两面派，人前人后一套，没少给我挖坑，又当着我的面说别人如何对我不好，可能我压根也不适合复杂的环境，三个月试用期到了，因为种种非工作的原因，让我延迟一个月转正，我选择辞职了，各种委屈迎来，真应了那句一直干的才出错，不干的压根没有错。离职二十来天，公司大领导微信问我，觉得我干的不错，什么原因离职。我说和一些人道不同，大领导说他明白了。说我们那个部门应该好好管理。还给我说，应该第一时间找公司领导，而不是离职。只是我有时候不知道是对这个世界失望还是自己？我适应不了那些带着面具的人我也变不成那样的人？是不是我不适合职场？？