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一个公司的底薪构成很复杂，基本工资＋餐补＋房补＋交通补助＋话费补助＋全勤奖 这种靠谱吗？
个人觉得不过是为了降低交金基数想出来的法子而已，而且就算有年终奖或者13薪，也只是针对基本工资而言，反正我是不会考虑的
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