发动态

没有新消息

更多内容

#营销总监#你见过多少:招优秀销售,并且还限制专业的?HR在限制岗位要求的时候有没有必要把专业写进去?你认为一个成功的大客户销售手里最珍贵的东西是什么?那么同事问题也来了,HR到底想聘一个有专业的?有资源的?还是有相关经验的销售经理?

善意第三人

你觉得你要是企业老板都要什么样的一线中层呢?可以说管理层这三样缺一不可,经验丰富和专业,能及时配合企业组建团队、找团队问题、使得KPI有效落地、岗位培训、对团队有带动作用,资源是锦上添花、是团队的弹药和拐杖对团队有辅助和推动作用。人才难寻大部分企业流失严重,也希望用人企业注重培养和培训晋升,这样人才才有归属感和忠诚度。国内的腾讯和德国本土企业用人管理方面就是很好学习的榜样。

0 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445