现在的社会99％是看证，只有1％是看能力的。不是所有的人都是有证才有能力，也不是所有的人有能力而没证，这个界限只有自己知道，还有就是用人单位或公司才知道。而且对于现在的很多公司来说需要什么人才，只有高层或者用人部门知道，公司的发展前景需要什么样的人才，对公司以后的发展方向有很大的帮助，然而就目前很多公司的招聘信息来说是复制粘贴的其它的公司的，都不知道复制粘贴了多少次了，一个公司没有明确的岗位规划和公司的发展规划，很难在当今世界走下去，前期需要什么人才？中期需要什么人才？后期需要什么人才？这就是公司发展和员工发展的重要目标和动力。公司也可以在这漫长的发展过程中培养人才需求，很多公司怕自己辛苦培养的人才走了，那么你既然想培养，就不要怕人走，为啥会走心知肚明，所以这个就不明说了。