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跟大老板合不来,总会为一些鸡毛蒜皮的小事冲突,他也动不动就要就要开掉我威胁,这样的公司还能做下去吗

曲女士

首先要摆正自己的位置,从上下级管理角度根本不应该有冲突,特别是鸡毛蒜皮,服从是属下的天职,就算有异议时,也是下属要去理解琢磨上级意图,不理解可以谦虚的咨询直至理解为止,因为他之所以为老大,是他在五层看风景,而你却在四层以下,深度宽度角度都不一样,所以分清主次认可上级很重要。

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每个上级都值得认可吗?有些根本德不配位,不合适就要勇敢说再见!
22-07-08
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