没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
是可以提出违约赔偿的，不过一般劳动局都是先调解，调解不了在仲裁
//@匿名用户:Offer 应该是邀约吧？如果你已经做好了入职准备或者明确答复要去上班，应该算作承诺发出，合同已经生效了。所以，我觉得是可以就其违约提出赔偿的。才看了几天法律，不清楚劳动法具体怎么阐述的
18-10-14
赞0
回复
Offer 应该是邀约吧？如果你已经做好了入职准备或者明确答复要去上班，应该算作承诺发出，合同已经生效了。所以，我觉得是可以就其违约提出赔偿的。才看了几天法律，不清楚劳动法具体怎么阐述的
18-10-11
赞2
回复
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
匿名用户
#求职经验#公司给了offer又反悔，心如死灰
世界500强企业。面试过程很曲折，最后给了offer但是过了一周又反悔了。期间我拒绝了其他offer，收拾行李也准备被外派（需要外派半年），结果等来的却是这样的消息。感觉天都快塌了，很丧。
625660
阅读
439
回答
我要回答
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#求职经验#公司给了offer又反悔，心如死灰
红光高大你可以拿着offer作为证据起诉公司要求赔偿或是要求对方履行。offer跟合同中的要约邀请是差不多的，或者说就是要约邀请，这不是开玩笑的，不是说反悔就可以反悔的。看你心情，想维权就告到底，不想浪费时间就抓紧找下家。现在很多公司在这方面有恃无恐，就是因为个人维权成本太高，违法成本太低。