原单位离职快，法律规定提前30天通知即可，但一般内部会要求时间长一些，毕竟高职位要交接的事情很多，这些都不可怕。怕的是到新公司入职的试用期，一般职位越高试用期时间就越长，普遍是6个月，6个月期间百分之八十工资标准，这就损失一部分，如果6个月不合格被辞退了呢，那这跳槽成本可就大了去了。现在有些企业挺缺德，好像是高薪用你，其实就用你个试用期，挖你的人脉和资源，等差不多了就把你踢开然后换下一个。这样公司的老板在面试时几乎一个德行，特别热情，热情的让你无法拒绝，然后就是画大饼，美好的蓝图和对你高定位。套路，全是套路。