我感觉只有流动性大的岗、企业难招的岗或者是公司招聘人员的问题，事实上正规的公司关于薪资这块你没确定面试前就会定下招聘岗位的薪酬，并不是招聘人员想定多少或者为了邀约面试方便而定的，都是结合了市场岗位行情定的，从中会做调整，薪资是有个区间，面试当中会具体定薪资。包括招聘人员联系求职者就可以直接问到薪资区间了，不存在很大的差别，看你自己怎么去分别，如果一个很基础的岗位，别的公司给的工资都一般，有那么一家公司给很多的情况下，你就要想想看是为什么了